問：市政府為吸引人才就業(yè)，制定每月2000元的補助，通過企業(yè)發(fā)給員工。企業(yè)要繳納企業(yè)所得稅25%，個人還要累加到工資繳納個人所得稅，實際入手才1000多元。這樣合理嗎?

　　解答：

　　企業(yè)或個人取得收入，需要依法納稅，這是憲法的規(guī)定，也是每個企業(yè)與公民應(yīng)盡的義務(wù)。

　　提問中的描述存在錯誤。

　　一、企業(yè)的稅務(wù)處理

　　企業(yè)收到政府補助，可以作為征稅收入處理，滿足條件的也可以作為不征稅處理。

　　根據(jù)描述，企業(yè)收到的人才補助，是專款專用，應(yīng)該是滿足不征稅收入條件，只是其支出也不得稅前扣除。因此，企業(yè)收到市政府的人才補助，不會存在需要繳納25%的企業(yè)所得稅的問題。

　　即便是企業(yè)將收到的市政府的人才補助，那么在實際發(fā)放給員工時，也可以作為“工資薪金支出”在稅前扣除，因為收入與支出金額相等，也不會實際產(chǎn)生應(yīng)納稅所得額，同樣也不會實際繳納企業(yè)所得稅。當(dāng)然，除非企業(yè)在實際發(fā)放過程中，沒有依照市政府的文件規(guī)定全部發(fā)放給職工，企業(yè)從中有貪墨的行為，差額部分肯定是需要按規(guī)定繳納企業(yè)所得稅的。

　　二、個人的稅務(wù)處理

　　由于款項是由任職單位直接發(fā)給個人的，根據(jù)個人所得稅法及其實施條例規(guī)定，以及稅務(wù)局12366解答，雖然是政府補貼資金，但是通過任職單位發(fā)放的，需要并入當(dāng)月的“工資薪金”中，并按照“工資薪金所得”預(yù)扣預(yù)繳個人所得稅。

　　個人所得稅需要預(yù)扣預(yù)繳多少，還需要結(jié)合個人的其他收入和扣除項目來決定，單單僅憑2000元/月的補貼金額是無法計算的。

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